為保持企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，汽服公司自成立以來(lái)，嚴格按照上級工會(huì )的有關(guān)工作部署，努力構建“行政和工會(huì )共同運作、職工參與”的工資協(xié)商工作格局，積極開(kāi)展工資集體協(xié)商工作。

為了確保工資集體協(xié)商工作的有效開(kāi)展，12月30日工會(huì )與行政方進(jìn)行了一次工資集體協(xié)商。行政方和工會(huì )方均為8名代表，人數對等。在開(kāi)展工資集體協(xié)商中，工會(huì )始終堅持把工資分配制度、職工年度平均工資水平及增長(cháng)幅度等職工最關(guān)心、最現實(shí)、最直接的利益問(wèn)題作為協(xié)商重點(diǎn)，認真研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，盡力找準協(xié)商雙方的利益平衡點(diǎn)，在促進(jìn)公司效益增長(cháng)的基礎上，推動(dòng)公司逐步建立起正常的工資分配共商共決機制、調整機制和增長(cháng)機制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的利益。

通過(guò)開(kāi)展工資協(xié)商，有效地維護了職工的利益，調動(dòng)了職工的積極性，實(shí)現了企業(yè)和職工的互利共贏(yíng)；通過(guò)開(kāi)展工資協(xié)商，營(yíng)造了多方關(guān)心、共同關(guān)注的良好氛圍，為更好地推進(jìn)工作創(chuàng )造了有利條件。