2013年6月，海通汽服公司工會(huì )本著(zhù)為職工辦好事、辦實(shí)事的原則，及時(shí)地調查核實(shí)特困職工基本生活狀況。對2012年度特困職工，工會(huì )對其家庭困難情況進(jìn)行重新調查核實(shí)，凡符合市總工會(huì )特困職工申報條件的，及時(shí)填報相關(guān)材料，做好特困職工申報工作。

此外，公司工會(huì )還進(jìn)一步加強對特困職工動(dòng)態(tài)管理，推進(jìn)工會(huì )送溫暖活動(dòng)向經(jīng)�；�、制度化、社會(huì )化、規范化方向發(fā)展。2013年6月下旬，公司又積極組建了困難職工幫扶中心，建立健全了特困職工扶貧幫困長(cháng)效機制,有效地提升了幫扶工作平臺，切實(shí)為職工辦實(shí)事，辦好事，在構建社會(huì )主義和諧社會(huì )中實(shí)現了幫扶救助工作的新突破。